各有关单位：
为进一步贯彻国家人才强国战略和学校人才强校战略精神，
努力探索高校、地方共同培养优秀人才的模式，充分发挥我校博士后、博士生的科研和智力优势，更好地服务于地方经济、社会、文化的全面发展，实现学校、地方在博士后、博士生培养和使用等方面的合作与双赢，
发现、培养和储备一批有发展潜力的青年人才。经商青岛市黄岛区委、青岛开发区工委，学校人事处，研究生院将于近期组织博士后、博士生赴青岛市挂职锻炼，现将相关事项通知如下：
一、挂职条件
1.
政治素质好，学有所长，具有较高的专业知识水平和较深的理论功底，志愿到
青岛市黄岛区委、青岛开发区工委
党政机关或国有企事业单位挂职锻炼。
2.
博士生须为纳入国家统一招生计划的在读人员（不含委培和定向），原则上不推荐博士一年级的学生参加挂职锻炼，博士生挂职期间按休学一年对待；博士后须为我校博士后流动站从事研究工作的人员，原则上不推荐超龄在站人员参加挂职锻炼。
3.
遵守挂职工作纪律和挂职单位规章制度。
二、专业需求
重点针对新区发展急需的金融、经济、法律、建设、规划等专业。
三、挂职岗位
综合挂职人员所学专业、研究方向和挂职单位需求情况，主要在新区内设部门、开发区管委部门、黄岛区政府部门、各功能区部门任副职，或相关建设指挥部办公室副主任（对应副处级）。具体需求见附件3.
四、挂职时间
自挂职之日起，全脱产挂职一年（对个别无法全脱产的，可根据实际保证每周在区时间不少于3天）。
五、青岛市黄岛区委、青岛开发区工委关于挂职期间其他问题说明
1
．确定挂职安排后，区委、工委组织部将与接收单位、挂职人员等签订三方协议，明确各方责任，加强日常考核、管理和服务。
同时，区委、工委组织部、挂职人员接收单位确定1名专职人员，与挂职人员实行“一对一”联系服务，并适当向外延伸，确保做好高层次人才挂职期间的各项协调服务工作。
2
．实行挂职试用期制度，试用期为一个月，其间可根据单位需求、个人表现等对挂职岗位进行调整，提升岗位契合度。
3
．根据实际需要，建议为挂职人员提供相应待遇：
（1）每人每月发放补贴3000元；
（2）提供免费住宿，挂职期间在区委党校学员公寓住宿；
（3）统一购买一年期人身意外伤害保险；
（4）统一安排一次免费查体；
（5）休假按照国家有关规定执行。
4
．在区期间，每月组织参观考察、专题调研、高层论坛等形式的系列主题活动，在帮助挂职人才深入了解地方的同时，更好的利用所学服务地方。
5
．根据实际需要，邀请挂职人才参与区部门重要研究课题，切实发挥高层次人才智力优势。
六、选拔流程及时间安排
1.12月5日
前，学院宣传动员，并组织自愿报名。有挂职意向的博士后和博士生请下载附件4《中央财经大学博士后、博士生挂职锻炼意向表》，经导师及学院签字同意后，分别送至人事处（博士后）和研究生院研究生管理办公室（博士生），电子版资料发送邮件至pd_cufe@126.com。
2.12月6日至12月12日，学校遴选、调剂、汇总，并将相关信息交至青岛市黄岛区委、青岛开发区工委组织部。
3.12月13日起，青岛市黄岛区委、青岛开发区工委组织部组织相关单位对报名人员的简历进行初审，安排见面，进行双选，并最终确定挂职锻炼人员名单。
请各单位高度重视、广泛宣传，按照工作要求，认真组织好本次挂职人员的选拔和材料报送工作。
联系人：
人事处 秦老师 62288197
研究生院 徐老师 62288349
特此通知。
人事处 研究生院
2013
年11月25日
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